مدير التسويق والمبيعات لشركة Connect 2 First Internet – Jacksonville، AR 72076


ملخص الموقف

هذا المنصب مسؤول عن اكتساب وتوسيع التواجد في السوق السكنية والتجارية من خلال صياغة مواد التسويق وخطط واستراتيجيات المبيعات. سينخرط هذا الموقف أيضًا في المبيعات المباشرة وتنسيق إجراءات تثبيت الخدمة لضمان أن تكون تجربة العميل عملية فعالة وسلسة.

II. علاقات الإبلاغ

ألف – تقارير إلى: مدير عام C2FI

ب. الإشراف: مندوبي الخدمة

ثالثا. المسؤوليات الرئيسية

أ العمل عن كثب مع “مندوبي الخدمة” للحفاظ على معدل نمو إيرادات قوي ولكنه قابل للتحقيق.

ب. تدريب جميع الموظفين على المشاركة المناسبة مع العملاء من أجل تمثيل C2FI بشكل أفضل والترويج لمنتجاتها وخدماتها.

ج- ضمان رضا العملاء من خلال استبيانات العملاء والمتابعة والأساليب الأخرى لتعزيز صورة إيجابية عن C2FI.

د- وضع الاستراتيجيات وتعزيز أهداف معدل النمو مع جميع الموظفين.

E. تحليل خدمات المنافسين والأسعار وتقديم التحديثات إلى المدير العام.

و. تطوير منتجات وخدمات خاصة لاحتياجات العملاء الفريدة وتقديمها إلى المدير العام للموافقة عليها.

ز- تصميم وإنشاء مواد تسويقية ومحتوى لإعلام الموظفين والعملاء المحتملين بثقافة C2FI ومنتجاته وخدماته.

ح- البحث عن الموارد والمقاولين وتطويرها والتوصية بها لبناء حضور ناجح عبر الإنترنت من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وموقع C2FI الإلكتروني والمنافذ الأخرى ذات الصلة.

1. الإشراف على تفاعل C2FI مع المنظمات الخارجية من خلال المقابلات الصحفية والبيانات الإعلامية ومشاركة القيادة المحلية.

ي. مراعاة جميع قواعد وأنظمة السلامة.

K. أداء جميع الواجبات الأخرى كما تم تعيينها أو توجيهها.

رابعا. العلاقات الداخلية

مدير عام: العمل عن كثب مع المدير العام لتقديم تحديثات حول الوصلات واستراتيجيات التسويق والأهداف ونشاط السوق ومهام العمل والمسائل الأخرى ذات الصلة.

نائب الرئيس للتسويق والتطوير: العمل على مواءمة استراتيجيات تسويق C2FI مع حملات FECC المستمرة لضمان نقل رسائل متسقة إلى الأعضاء والعملاء من خلال موقع FECC / C2FI وجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي. التنسيق مع قسم التسويق FECC أثناء فترات الانقطاع لنقل معلومات استعادة الانقطاع أثناء حالات الطوارئ كما هو مطلوب.

كبار موظفي C2FI و FECC: العمل عن كثب مع كبار موظفي C2FI و FECC لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها لهذا المنصب.

كل الموظفين: العمل مع جميع الموظفين والموظفين في مختلف الخدمات والأنشطة.

الرئيس والمدير التنفيذي: يقدم تقاريره إلى الرئيس / المدير التنفيذي في حالة عدم وجود مدير عام C2FI.

خامساً – العلاقات الخارجية

أ. التعاونيات الكهربائية وشركات الألياف الفرعية: الحفاظ على علاقات جيدة في جميع الاتصالات.

ب. المقاولون والبائعون الخارجيون.

ج. قادة المجتمع والمنظمات المحلية.

العملاء: تقديم خدمة عملاء استثنائية فيما يتعلق بجميع الأمور المتعلقة بـ C2FI.

.

مواصفات الوظيفة

السادس. متطلبات الوظيفة

التعليم

يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.

تجربة

يفضل خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في المبيعات و / أو التسويق.

معرفةالوظيفة

ينبغي أن تكون قادرة على تطوير المعرفة العملية بسرعة بالإجراءات والممارسات والسياسات التعاونية. يجب أن يكون قادرًا على أداء العناصر الأساسية للوظيفة بكفاءة ، بعد فترة تدريب لا تتجاوز 90 يومًا.

القدرات والمهارات

يجب أن يكون ماهرًا في الاجتماع والتعامل مع الجمهور. يجب أن يكون قادرًا على توصيل المعلومات التقنية بشكل فعال شفهيًا وخطيًا. القدرة على تحديد الأهداف وتحقيقها دون تدخل أو ملاحظات. مطلوب مهارات تنظيمية ممتازة. يجب أن يتمتع بمهارات حاسوبية قوية وقدرة على تعلم برامج جديدة وماهرة في جميع برامج Microsoft Office. يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية. هذا موقف حساس للسلامة حيث يتحمل الموظف الذي يشغل هذا المنصب مسؤولية سلامته / سلامتها أو سلامة الآخرين.

ظروف العمل

ظروف المكتب العادية مع بعض ساعات العمل غير المنتظمة والسفر المطلوب.



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

مدير التسويق والمبيعات لشركة Connect 2 First Internet – Jacksonville، AR 72076


ملخص الموقف

هذا المنصب مسؤول عن اكتساب وتوسيع التواجد في السوق السكنية والتجارية من خلال صياغة مواد التسويق وخطط واستراتيجيات المبيعات. سينخرط هذا الموقف أيضًا في المبيعات المباشرة وتنسيق إجراءات تثبيت الخدمة لضمان أن تكون تجربة العميل عملية فعالة وسلسة.

II. علاقات الإبلاغ

ألف – تقارير إلى: مدير عام C2FI

ب. الإشراف: مندوبي الخدمة

ثالثا. المسؤوليات الرئيسية

أ العمل عن كثب مع “مندوبي الخدمة” للحفاظ على معدل نمو إيرادات قوي ولكنه قابل للتحقيق.

ب. تدريب جميع الموظفين على المشاركة المناسبة مع العملاء من أجل تمثيل C2FI بشكل أفضل والترويج لمنتجاتها وخدماتها.

ج- ضمان رضا العملاء من خلال استبيانات العملاء والمتابعة والأساليب الأخرى لتعزيز صورة إيجابية عن C2FI.

د- وضع الاستراتيجيات وتعزيز أهداف معدل النمو مع جميع الموظفين.

E. تحليل خدمات المنافسين والأسعار وتقديم التحديثات إلى المدير العام.

و. تطوير منتجات وخدمات خاصة لاحتياجات العملاء الفريدة وتقديمها إلى المدير العام للموافقة عليها.

ز- تصميم وإنشاء مواد تسويقية ومحتوى لإعلام الموظفين والعملاء المحتملين بثقافة C2FI ومنتجاته وخدماته.

ح- البحث عن الموارد والمقاولين وتطويرها والتوصية بها لبناء حضور ناجح عبر الإنترنت من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وموقع C2FI الإلكتروني والمنافذ الأخرى ذات الصلة.

1. الإشراف على تفاعل C2FI مع المنظمات الخارجية من خلال المقابلات الصحفية والبيانات الإعلامية ومشاركة القيادة المحلية.

ي. مراعاة جميع قواعد وأنظمة السلامة.

K. أداء جميع الواجبات الأخرى كما تم تعيينها أو توجيهها.

رابعا. العلاقات الداخلية

مدير عام: العمل عن كثب مع المدير العام لتقديم تحديثات حول الوصلات واستراتيجيات التسويق والأهداف ونشاط السوق ومهام العمل والمسائل الأخرى ذات الصلة.

نائب الرئيس للتسويق والتطوير: العمل على مواءمة استراتيجيات تسويق C2FI مع حملات FECC المستمرة لضمان نقل رسائل متسقة إلى الأعضاء والعملاء من خلال موقع FECC / C2FI وجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي. التنسيق مع قسم التسويق FECC أثناء فترات الانقطاع لنقل معلومات استعادة الانقطاع أثناء حالات الطوارئ كما هو مطلوب.

كبار موظفي C2FI و FECC: العمل عن كثب مع كبار موظفي C2FI و FECC لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها لهذا المنصب.

كل الموظفين: العمل مع جميع الموظفين والموظفين في مختلف الخدمات والأنشطة.

الرئيس والمدير التنفيذي: يقدم تقاريره إلى الرئيس / المدير التنفيذي في حالة عدم وجود مدير عام C2FI.

خامساً – العلاقات الخارجية

أ. التعاونيات الكهربائية وشركات الألياف الفرعية: الحفاظ على علاقات جيدة في جميع الاتصالات.

ب. المقاولون والبائعون الخارجيون.

ج. قادة المجتمع والمنظمات المحلية.

العملاء: تقديم خدمة عملاء استثنائية فيما يتعلق بجميع الأمور المتعلقة بـ C2FI.

.

مواصفات الوظيفة

السادس. متطلبات الوظيفة

التعليم

يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.

تجربة

يفضل خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في المبيعات و / أو التسويق.

معرفةالوظيفة

ينبغي أن تكون قادرة على تطوير المعرفة العملية بسرعة بالإجراءات والممارسات والسياسات التعاونية. يجب أن يكون قادرًا على أداء العناصر الأساسية للوظيفة بكفاءة ، بعد فترة تدريب لا تتجاوز 90 يومًا.

القدرات والمهارات

يجب أن يكون ماهرًا في الاجتماع والتعامل مع الجمهور. يجب أن يكون قادرًا على توصيل المعلومات التقنية بشكل فعال شفهيًا وخطيًا. القدرة على تحديد الأهداف وتحقيقها دون تدخل أو ملاحظات. مطلوب مهارات تنظيمية ممتازة. يجب أن يتمتع بمهارات حاسوبية قوية وقدرة على تعلم برامج جديدة وماهرة في جميع برامج Microsoft Office. يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية. هذا موقف حساس للسلامة حيث يتحمل الموظف الذي يشغل هذا المنصب مسؤولية سلامته / سلامتها أو سلامة الآخرين.

ظروف العمل

ظروف المكتب العادية مع بعض ساعات العمل غير المنتظمة والسفر المطلوب.



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا