مدرب تطوير القيادة – ليتل روك ، أر


وصف

في بيرسون ، نحن ملتزمون بعالم يتعلم دائمًا وبفريقنا الموهوب الذي يجعل كل هذا ممكنًا. من إحضار المحاضرات بشكل واضح إلى الحياة إلى تحويل الكتب المدرسية إلى دروس كمبيوتر محمول ، نحن دائمًا نعيد فحص الطريقة التي يتعلم بها الناس بشكل أفضل ، سواء كان ذلك طفلًا واحدًا في الفناء الخلفي الخاص بنا أو مجتمع تعليمي في جميع أنحاء العالم. نحن مفكرون جريئون ومبتكرون متميزون نحفز بعضنا البعض لاستكشاف آفاق جديدة في بيئة تدعمنا وتلهمنا لنكون دائمًا أفضل. من خلال دفع حدود التكنولوجيا – وبعضنا البعض لتجاوز هذه الحدود – نخلق بذور التعلم التي تصبح حافزًا لابتكارات العالم ، الشخصية والعالمية ، الكبيرة والصغيرة.

ملخص

في هذا الدور ، ستشترك مع قادة Pearson Online Learning Services لتحديد الممارسات التي من شأنها تعزيز ثقافة التدريب القوية ، مما يضمن قابليتها للتطوير والاستدامة وتلبية الاحتياجات المتطورة لأعمالنا. ستقوم باستشارة وتدريب المديرين والمديرين المساعدين لتحسين خبرة التدريب ، مع ضمان ممارسات متسقة. بناءً على ما تم تعلمه ، ستشارك النتائج مع القيادة والشراكة معًا لتحديد الفجوات المعرفية ثم بناء و / أو تسهيل طرق حلول التدريب على تطوير القيادة لزيادة تحسين قدرات التدريب. سيتم الاعتماد عليك للمساهمة في المحادثات الإستراتيجية حول تقدم تدريب POLS والمساعدة في دفع تطوير القادة لدعم الأعمال. هذا الموقف سوف يقدم تقريرا إلى مدير التعلم والتطوير.

المسؤوليات العامة

  • العمل عن كثب مع مدراء POLS والمديرين المساعدين والمديرين لتقديم نهج متكامل لتطوير القيادة والتدريب من خلال المدير جنبًا إلى جنب ، وحلول التدريب ، والعيادات ، والمكالمات لمناقشة التحديات والاحتفال بالنجاحات ؛ إجراء جلسات مخصصة لتوفير التدخل الفوري حسب الحاجة

  • مسؤول عن توفير الخبرة التدريبية من خلال التجربة أثناء القيادة والتدريب والتفتيش على محادثات التدريب التي تركز على تحسين ثبات الطلاب مع تحديد الثغرات وكيفية تدريبهم على رؤية التحسن

  • يتعاون مع الآخرين لتحديد وتحديد توقعات التدريب وخطط تحسين الأداء

  • شارك وناقش فرص الإدارة واستجب وفقًا لذلك ، وقدم تدريبًا إضافيًا عند الاقتضاء وقدم ملاحظات للقادة حول الفرص

  • شارك مع المديرين لمراجعة إجراءات التدريب لدعم مبادرات الشركة وعملياتها ومنهجيتها

  • قم بتحليل التقارير المتعلقة بالعمليات اليومية والإنتاجية الإجمالية للفرق للمساعدة في تحديد احتياجات التدريب المحتملة

  • توفير القيادة والتوجيه للمديرين لتحسين قدرات التدريب

  • العمل كخبير في الموضوع المتعلق بوظيفة التوظيف بما في ذلك الأدوات والتكنولوجيا المستخدمة في الوظائف اليومية.

  • تسهيل التوظيف الجديد ، التدريب أثناء العمل ، التعليم المستمر ، المبادرة الخاصة ، وفصول تطوير القيادة كما هو مطلوب.

  • إنشاء محتوى تدريبي لتطوير القيادة وحلول التدريب.

  • دعم أولويات الفريق والمشاريع الأخرى حسب الحاجة.

  • القدرة على السفر إلى جميع المواقع (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أورلاندو وفينيكس وشيكاغو وتورنتو)

  • القدرة على العمل بجدول زمني مرن ، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع أو الأمسيات لتلبية احتياجات الطلاب والأقسام والشركات. قد يشمل ذلك العمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.

مؤهلات

  • درجة 4 سنوات من مؤسسة معترف بها ، أو مزيج مناسب من الخبرة التعليمية والهامة

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة فريق مبيعات داخلي يؤدي عملية مبيعات استشارية عالية العلاقة.

  • خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات في دور الاتصال الصادر.

  • معرفة واسعة بإجراءات وممارسات إدارة خدمات التوظيف

  • شغف بتدريب وتوجيه الآخرين لتحقيق أقصى قدر من الأداء

  • يتقن MS Office ، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و Outlook.

  • المهارات التحليلية وإدارة المشاريع القوية

  • مهارات تواصل كتابية وشفوية متميزة ، مع القدرة على التأثير وتحفيز الآخرين شخصيًا وافتراضيًا

  • مهارات عرض قوية ومهارة في التقديم على المستوى التنفيذي

  • شخصية نشطة للغاية ومحفزة.

  • التعاونيه؛ يبني علاقات مع الآخرين.

  • القدرة على العمل في المساء حتى 9:00 مساءً (إذا لزم الأمر)

  • القدرة على العمل في عطلة نهاية الأسبوع حسب احتياجات العمل

  • 65-85 ك

الموقع الرئيسي: US-RE-Remote

مواقع أخرى قرية US-IL-Elk Grove ، الولايات المتحدة- فلوريدا- أورلاندو ، الولايات المتحدة- AZ- تشاندلر

مواقع العمل: US-IL-Elk Grove Village-150 Northwest 150 Northwest Point Blvd 3rd floor Elk Grove Village 60007

مهنة: خدمة العملاء

منظمة: أمريكا الشمالية

حالة الموظف: الموظف العادي

نوع الوظيفة: اساسي

تحول: عمل نهاري

نشر الوظيفة: 12 يناير 2021

إلغاء نشر الوظائف: جاري التنفيذ

جدول: منتظم بدوام كامل

معرف الطلب: 2100554

بيرسون هو صاحب عمل تكافؤ الفرص والعمل الإيجابي وعضو في E-Verify. يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين ، بما في ذلك الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة على التقديم.



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *