مدير مزدوج للمبيعات – ليتل روك ، AR 72206


هل أنت مستعد للارتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي؟ هل أنت محترف شغوف في مجال الضيافة؟ ماذا عن التدريب العملي والحيوي والصادق؟ ثارالدسون يريدك!

نحن نوفر مكانًا وديًا ومهنيًا للعمل والاستمتاع ، مع فرص للتقدم والنمو الوظيفي. تلهم ثقافة الشركة القوية الموظفين لتحقيق أعلى معايير الخدمة في مجال الضيافة. يقدم Tharaldson العديد من الفوائد بما في ذلك الصحة والرؤية والأسنان و 401 (k) ومشاركة الأرباح! تمتلك Tharaldson 70 فندقًا على مستوى البلاد وسوف يتضاعف حجمها في السنوات الثلاث المقبلة ، مما يوفر إمكانات هائلة لجميع المديرين الناجحين!

ملخص

يخطط ويدير سياسات وبرامج المبيعات لتعزيز وتعزيز رعاية الفنادق من خلال أداء الواجبات التالية للفنادق التالية: Little Rock Fairfield Inn & Little Rock Residence Inn

المؤهلات لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرض. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارة و / أو القدرة المطلوبة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

وظائف العمل الأساسية

  • يطور ويحافظ على خطة التسويق وميزانية المبيعات مع المدير العام
  • يوفر تدريب المبيعات لموظفي الفندق حسب الاقتضاء
  • يحلل استراتيجية إدارة الإيرادات باستخدام أدوات مثل Star Reports وتحليل الطلب وأنظمة المكاتب الأمامية المعمول بها
  • جدولة مواعيد المبيعات
  • يجري الكمية المطلوبة من المكالمات الباردة
  • ينظم بيانات المبيعات ويحافظ عليها ويتتبعها
  • يكمل طلبات المدير العام وموظفي الإدارة الآخرين ، حسب الاقتضاء
  • يؤدي مهام المدير العام في حالة غياب المدير العام
  • جميع الواجبات الأخرى كما تم تعيينها

كفاءة لأداء الوظيفة بنجاح ، يجب على الفرد إثبات الكفاءات التالية:

  • حل المشكلات – يحدد المشكلات ويحلها في الوقت المناسب ؛ يطور حلولاً بديلة ؛ يستخدم سبب حتى عندما يتعامل مع المواضيع العاطفية
  • خدمة العملاء – تستجيب على الفور لاحتياجات العملاء ؛ يستجيب لطلبات الخدمة والمساعدة ؛ يستجيب لطلبات الخدمة والمساعدة
  • شخصي – يحافظ على السرية
  • التواصل الشفهي – يستجيب جيدًا للأسئلة ؛ يوضح مهارات العرض الجماعي
  • العمل الجماعي – يساهم في بناء روح الفريق الإيجابية
  • الاتصال الكتابي – يكتب بوضوح وبشكل إعلامي ؛ قادرا على قراءة وتفسير المعلومات المكتوبة.
  • التفويض – تفويض مهام العمل ؛ يوفر الاعتراف بالنتائج
  • إدارة الجودة – تبحث عن طرق لتحسين الجودة وتعزيزها ؛ يوضح الدقة والشمول
  • الفطنة التجارية – فهم الآثار التجارية للقرارات ؛ يوضح المعرفة بالسوق والمنافسة
  • التنوع – يظهر الاحترام والحساسية للاختلافات الثقافية ؛ يعزز بيئة خالية من التحرش
  • الدعم التنظيمي – يتبع السياسات والإجراءات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر سياسات قواعد اللباس
  • القدرة على التكيف – تتكيف مع التغيرات في بيئة العمل ؛ يدير المطالب المتنافسة ؛ قادر على التعامل مع التغيير المتكرر أو التأخير أو الأحداث غير المتوقعة
  • الحضور / الالتزام بالمواعيد – دائمًا في العمل وفي الوقت المحدد ؛ يضمن تغطية مسؤوليات العمل عند الغياب ؛ يصل إلى الاجتماعات والمواعيد في الوقت المحدد
  • الاعتمادية – تلتزم بساعات طويلة من العمل عند الضرورة للوصول إلى الأهداف
  • المبادرة – تطلب المساعدة وتقدمها عند الحاجة
  • الابتكار – يولد اقتراحات لتحسين العمل ؛ يطور الأساليب والأفكار المبتكرة
  • الحكم – يظهر الاستعداد لاتخاذ القرارات ؛ يعرض الحكم السليم والدقيق. يشمل الأشخاص المناسبين في عملية صنع القرار
  • التخطيط / التنظيم – تحديد أولويات أنشطة العمل وتخطيطها
  • الاحتراف – يعامل الآخرين باحترام ومراعاة بغض النظر عن وضعهم أو مركزهم
  • الجودة – تُظهر الدقة والشمولية ؛ يبحث عن طرق لتحسين الجودة وتعزيزها
  • الكمية – تسعى جاهدة لزيادة الإنتاجية
  • السلامة والأمن – تراقب إجراءات السلامة والأمن ؛ الإبلاغ عن ظروف يحتمل أن تكون غير آمنة ؛ يستخدم المعدات والمواد بشكل صحيح

خبرة تعليمية

شهادة لمدة عام واحد من الكلية أو المدرسة الفنية ؛ أو ثلاثة إلى ستة أشهر من الخبرة و / أو التدريب ؛ أو ما يعادله من مزيج من التعليم والخبرة.

القدرة اللغوية

القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل قواعد السلامة وتعليمات التشغيل والصيانة وكتيبات الإجراءات. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بشكل فعال أمام مجموعات العملاء أو الأقران.

القدرة على الرياضيات

القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات والفوائد والنسب المئوية.

القدرة على التفكير

القدرة على تطبيق الفهم السليم لتنفيذ التعليمات المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم بياني. القدرة على التعامل مع المشاكل التي تنطوي على عدة متغيرات ملموسة في المواقف الموحدة.

مهارات الحاسوب

لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، يجب أن يكون لدى الفرد معرفة ببرامج معالجة الكلمات ؛ برنامج جداول البيانات والإنترنت

الشهادات والتراخيص

مطلوب رخصة قيادة سارية

بيئة العمل

تمثل خصائص بيئة العمل الموضحة هنا تلك التي يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء وظائف الوظيفة الأساسية. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة ، يتعرض الموظف في كثير من الأحيان لظروف رطبة أو رطبة (غير الطقس) ؛ العمل بالقرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة ؛ العمل في الأماكن المرتفعة وغير المستقرة والأبخرة أو الجزيئات المحمولة جوا. يتعرض الموظف أحيانًا لمواد كيميائية سامة أو كاوية ؛ ظروف الطقس في الهواء الطلق وخطر حدوث صدمة كهربائية. عادة ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل معتدلاً.

متطلبات جسدية

تمثل المطالب المادية الموضحة هنا تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء وظائف الوظيفة الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة ، يُطلب من الموظف بانتظام التحدث أو الاستماع. كثيرا ما يطلب من الموظف الوقوف ؛ سير؛ تجلس؛ استخدام اليدين في الإصبع أو التعامل أو الشعور ؛ الوصول باليدين والذراعين. التسلق أو التوازن والانحناء أو الركوع أو الانحناء أو الزحف. يُطلب من الموظف أحيانًا التذوق أو الشم.

يجب أن يرفع الموظف و / أو يتحرك بانتظام حتى 10 أرطال وأحيانًا يرفع و / أو يتحرك حتى 50 رطلاً.



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *