مدير تطوير السوق – Little Rock، AR


معرف الطلب التلقائي: 224650 غرفة نوم

حول شركة PepsiCo

PepsiCo هي شركة عالمية رائدة في مجال الأغذية والمشروبات تعمل في أكثر من 200 دولة ومنطقة مع مجموعة منتجات تضم 22 علامة تجارية مشهورة عالميًا بمليارات الدولارات. من Gatorade إلى Quaker ، ومن LIFEWTR إلى Lay’s ، نصنع المئات من الأطعمة والمشروبات الممتعة المحبوبة في جميع أنحاء العالم.

إن توجيه شركة PepsiCo هو رؤيتنا لأن نكون الشركة الرائدة عالميًا في مجال الأطعمة والمشروبات الملائمة من خلال الفوز بهدف. يعكس “الفوز بهدف” طموحنا للفوز بشكل مستدام في السوق وتضمين الغرض في جميع جوانب العمل.

موظفينا يقودون ثقافتنا. لا يومين هي نفسها؛ نحن ديناميكيون ومليئون بالفرق المتحمسة التي تتبنى أفكارًا جديدة من خلال روحنا التعاونية. في PepsiCo ، ما يجعلك فريدًا يجعلنا أفضل!

وصف وظيفي

PepsiCo Foodservice هو قسم تابع لشركة PepsiCo يقوم بإحضار مجموعة منتجات الشركة الكاملة من العلامات التجارية للأطعمة والمشروبات إلى السوق في قنوات الاستهلاك خارج المنزل لتلبية احتياجات المستهلكين في العمل وفي اللعب وأثناء التنقل.

متجذرة في مبادئ PepsiCo “Power of One” ، تعمل PepsiCo Foodservice على زيادة حجم واتساع العلامات التجارية للشركة لتوفير صوت موحد لعملائها وتقديم ميزة تنافسية في خدمات الطعام وقنوات البيع سريعة النمو.

ما هو دورك؟

سيكون مدير تطوير السوق (MDM) لخدمات الطعام مسؤولاً عن مسؤوليات إدارة الحساب المرتبطة بحسابات خدمات الطعام المعينة. تشمل الواجبات العامة المشاركة في التخطيط السنوي ومراجعات الأعمال (عملية QBP) وإعداد التقارير وإدارة التجارة وإدارة الحسابات.

سيتطلب هذا الدور أيضًا مهارات قوية في إدارة المشروع / الوقت إلى جانب المهارات الشخصية القوية للتعامل مع الأولويات والأهداف المتعددة التي تهدف إلى تلبية أهداف النمو السنوية للعملاء المعينين. قد يشمل العملاء في هذا القطاع ما يلي: موزعي الخطوط العريضة والبيع ، وتجار الجملة للنقد والحمل ، والمطاعم ، والكليات والجامعات ، والمستشفيات ، والأعمال التجارية والصناعة ، وحسابات الترفيه والتعليم.

  • تمثيل محفظة PepsiCo (Frito Lay و Quaker و Tropicana و Gatorade و Naked Juice و IZZE و Sabra) لدى العميل

  • سيكون المنصب مسؤولاً عن تحقيق أهداف خطة النمو السنوية والإنفاق التجاري وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s)

  • تحديد فرص تطوير الأعمال الجديدة داخل أراضيهم

  • التحليل المستمر ومراجعة اتجاهات الأعمال لتحديد الثغرات في التخطيط والتنفيذ

  • قيادة خطة التشغيل السنوية وعملية التنبؤ ، بالتعاون مع الشؤون المالية ومدير مبيعات المنطقة ومدير المنطقة

  • قم بإجراء مكالمات منتظمة مع المشتري ، وحدد احتياجات / أولويات العملاء ، وقم بإنشاء عروض بيع قائمة على الحقائق

  • تأكد من احتفاظ العميل بمزيج منتج استراتيجي من خلال تحسين SKU – كل من بيع العناصر الجديدة و / أو تقليل SKU

  • سيتفاوض الدور على العقود والبرمجة داخل موزعيها. ستقوم MDM بتحديد وفهم وتحليل فرص واحتياجات عملائها. سيقوم هذا الشخص بشكل استباقي ببناء علاقات عالية الجودة على جميع المستويات (القيادة العليا والمبيعات والتسويق والمشتريات والتمويل والعمليات) داخل الموزع / العميل. سيمتلك هذا الدور العلاقة مع عملاء المشغلين الرئيسيين وحسابات المنطقة.

  • درجة البكالريوس

  • خبرة لا تقل عن 4 + سنوات في المبيعات ؛ يفضل أن يكون ذلك مع منظمة السلع الاستهلاكية المعبأة

  • يفضل خدمة الطعام و / أو تجربة الموزع

  • فرد متحمس للغاية مع مهارات اتصال وتفاوض وتأثير ومتابعة ممتازة

  • متمرس في إدارة الصراع

  • مهارات حاسوبية قوية (Excel و Power Point)

  • فهم قوي للشؤون المالية بما في ذلك تأثير الأرباح والخسائر لقرارات المبيعات

  • القدرة على العمل بجدول زمني مرن بما في ذلك الصباح الباكر و / أو المساء و / أو عطلات نهاية الأسبوع

  • قدرة قيادية مثبتة مع سجل حافل بالتأثير على فرق كبيرة متعددة المستويات

  • الالتزام والقدرة على النجاح ضمن منظمة سريعة الخطى

  • المبدئ الذاتي والقدرة والرغبة في العمل بشكل مستقل في غياب الإشراف المباشر

  • قدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة باستمرار

  • القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد

  • القدرة على تحليل وحل القضايا التجارية المعقدة

  • أظهر الاحتراف والاعتمادية

مؤهل للانتقال: غير مؤهل لإعادة التوطين

نوع الوظيفة: منتظم

سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو حالة الإعاقة.

PepsiCo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص: أنثى / أقلية / إعاقة / محارب قديم محمي / توجه جنسي / هوية جنس

ستنظر شركتنا في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لهم تاريخ إجرامي بطريقة تتفق مع متطلبات قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل وجميع القوانين الأخرى المعمول بها ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، أقسام قانون شرطة سان فرانسيسكو 4901 – 4919 ، والتي يشار إليها عادةً باسم قانون فرصة سان فرانسيسكو العادلة ؛ والفصل السابع عشر ، المادة 9 من قانون لوس أنجلوس البلدي ، يشار إليه عادة باسم مبادرة الفرصة العادلة لمرسوم التوظيف.

إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول حقوق تكافؤ فرص العمل الخاصة بك كمقدم طلب بموجب القانون ، فيرجى تنزيل EEO المتاح هو Law & EEO هو المستندات التكميلية للقانون. عرض سياسة PepsiCo EEO

يرجى الاطلاع على بيان شفافية الأجور الخاص بنا



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *