مدير المبيعات – Little Rock، AR


مزايا مدينة ليتل روك
الموظفون غير النظاميين المؤهلين بدوام كامل

تأمين صحي (طبي ، أسنان ، نظر) تدفع المدينة جزءًا من التكلفة الإجمالية للتأمين الصحي للموظفين فقط. التغطية لمُعالي الموظف متاحة حسب اختيار الموظف ؛ تدفع المدينة جزءًا من تكلفة هذه التغطية الإضافية.

التأمين على الحياة – تدفع المدينة التكلفة الإجمالية للتأمين على حياة الموظف. مبلغ التغطية هو واحد إلى ثلاثة أضعاف الراتب ، بناءً على تصنيف الوظيفة.

الوفاة العرضية والتقطيع (AD&D) – تدفع المدينة التكلفة الإجمالية للموظف AD&D. مبلغ التغطية هو ضعف الراتب.

العجز على المدى الطويل – تدفع المدينة التكلفة الإجمالية لتأمين العجز طويل الأجل. مبلغ التغطية 60٪ من الراتب.

التقاعد – تتطلب خطة التقاعد 401a الخاصة بنا مساهمات من كل من المدينة والموظف.

عطلة

يحصل الموظفون المنتظمون بدوام كامل على إجازة بالمعدل التالي:
أيام في السنة
ما يصل إلى 3 سنوات. الخدمة 10
3 سنوات. إلى 10 سنوات من الخدمة 15
10 سنوات حتى 20 سنة. الخدمة 18
20 سنة الخدمة وأكثر من 22

قد تتراكم الإجازة ؛ ومع ذلك ، يمكن ترحيل ثلاثين (30) يومًا كحد أقصى إلى السنة التالية.

أيام تقديرية

يتلقى الموظفون المنتظمون بدوام كامل ثلاثة (3) أيام إجازة تقديرية في كل سنة تقويمية. يتم تقسيم الأيام التقديرية للموظفين الجدد بالتناسب على النحو التالي:

أيام
إذا تم التعاقد من 1 يناير حتى 303 مارس
إذا تم التعاقد من 1 أبريل حتى 302 يونيو
إذا تم التعاقد من 1 يوليو حتى سبتمبر 301
إذا تم التعاقد من 1 أكتوبر حتى ديسمبر 310

لن يتم ترحيل الأيام التقديرية إلى السنة التقويمية التالية.

أجازة مرضية

يحصل الموظفون المنتظمون بدوام كامل على إجازة مرضية من اليوم الأول للعمل بمعدل اثني عشر (12) يومًا في السنة بحد أقصى للاستحقاق 125 يومًا.

يمكن استخدام الإجازة المرضية للمرض أو الإصابة الشخصية ، والفحوصات الطبية ، والأسنان ، والعيون ، والحمل أو أي إعاقات ذات صلة.

يجوز استخدام الإجازة المرضية لأفراد الأسرة المباشرين للموظف (الزوجة والأطفال). تختلف الإجراءات حسب مجموعة الموظفين. يجب على الموظفين في التصنيفات غير النقابية المؤهلة الرجوع إلى سياسة الموظفين الإداريين ودليل الإجراءات للحصول على معلومات حول الإجازة المرضية العائلية. يجب على الموظفين في التصنيفات النقابية المؤهلة الرجوع إلى بيان اتفاق AFSCME و / أو وكلاء نقاباتهم.

إجازة جنازة

يجب أن يتلقى الموظفون المنتظمون ، بدوام كامل ، وغير الخاضعين للاختبار ما يصل إلى ثلاثة (3) أيام [four (4) for out-of-state funerals] مدفوعة الأجر للتعامل مع ترتيبات الجنازة الضرورية أو الأعمال ذات الصلة لوفاة أحد أفراد أسرتهم المباشرة. تُعرَّف الأسرة المباشرة على أنها الأم ، الأب ، الأخ ، الأخت ، الابن ، الابنة ، الأجداد ، الأحفاد ، الصهر ، زوجة الابن ، الزوج ، أو الأسرة المباشرة للزوج.

أجر طول العمر

سيتم دفع أجر طول العمر بمعدل 3 دولارات لكل سنة من سنوات الخدمة حتى السنة الخامسة (الخامسة) و 6 دولارات شهريًا لكل سنة خدمة تبدأ في ست (6) سنوات ولكل سنة خدمة بعد ذلك.



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *