مدير السوق (مدير المنطقة) – Little Rock، AR


واجبات ومسؤوليات المبيعات الأساسية
 مسؤول عن تعظيم مبيعات البضائع والبنزين.
 مسؤول عن التدريس وتقديم خدمة العملاء المناسبة وطرق زيادة المبيعات.
 مسؤول عن تلبية و / أو تجاوز المبيعات المدرجة في الميزانية وأهداف الحجم.
 التواصل المبيعات وأهداف الربحية لفريق المنطقة وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب على النتائج.
 يلعب دورًا نشطًا في تطوير وتحديد أهداف المبيعات الأسبوعية.
 ضمان تجربة العميل الشاملة بما في ذلك السلامة وحالة المتجر والمظهر والكفاءة في المخزون والتسعير
والخدمة تفي أو تتجاوز معايير الشركة المعمول بها.
الواجبات والمسؤوليات الإدارية الأساسية
 مسؤول عن إكمال جميع الواجبات الإدارية في الوقت المناسب بدرجة عالية من الدقة لضمان
الإبلاغ الصحيح.
 مسؤول عن إكمال جميع الأوراق المطلوبة بدقة.
 تجري البضائع المطلوبة واليانصيب و / أو عد النقدية / مراجعة الحسابات حسب الحاجة.
تتم مراجعة جميع الاختلافات بعد عمليات العد والتدقيق واتخاذ الإجراءات للبقاء في الامتثال.
يتم تقديم خط سير الرحلة والجدول (الجداول) حسب التوجيهات.
 زيارات المخازن حسب الحاجة أو كما هو مقرر حسب المتطلبات. يجب زيارة جميع النوبات الثلاثة بانتظام.
 يراقب تغيرات الأسعار ، والسلع السيئة / التلف ، والعلامات التجارية ، ويضع علامة على الاتجاهات السيئة.
التحقيق في حالات النقص / الزيادات النقدية الرئيسية على الفور ويقدم خطة عمل لمساعدة المدير و
يبقى الموظفون في حالة امتثال.
 يعمل على حل شكاوى العملاء.
إدارة ممتلكات الشركة الأساسية / واجبات ومسؤوليات أمن المباني
 يضمن يتم ممارسة جميع إجراءات وممارسات السلامة من قبل جميع الموظفين.
 يدير الحوادث التي تنطوي على أي موظف أو عميل أو حادث سلامة طرف ثالث أو إصابة و / أو ضرر بالممتلكات.
 يراجع برنامج الصيانة الوقائية لضمان صيانة المعدات بشكل صحيح لتقليل تكاليف
إصلاحات.
يتابع ويبلغ عن أي استجابة غير كافية / قضايا الإصلاح للصيانة / البائعين.
 بشكل دوري أو حسب التوجيهات ، يجري عمليات تفتيش صيانة الممتلكات والمعدات مع ملاحظة أي صيانة
يحتاج / إصلاحات وإخطار الشخص المناسب أو الشركة المسؤولة.
 إجراء عمليات تفتيش عامة للمخزن بشكل دوري لتقييم الحالة وصورة المتجر للشركة
التوقعات.
يرى أن كل متجر يتبع برنامج منع السرقة المحدد ويراقب مستويات تسجيل النقد لضمان ذلك
تكون ضمن إرشادات الشركة.
 يضمن أن جميع أنظمة الإنذار وأنظمة الفيديو الرقمية وخزائن الوصول الموقوتة في حالة عمل جيدة.

واجبات ومسؤوليات التجارة الأساسية
يرى أن يتم تنفيذ جميع الخطط / البرامج الترويجية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
 يلبي ويتجاوز جميع متطلبات الشركة لهوامش الربح الإجمالي وإجمالي الربح بالدولار.
يفي ويتجاوز جميع متطلبات الشركة لدوران المخزون.
 لا تناقش أو تشارك المعلومات السرية مع المنافسين أو البائعين أو العملاء.
 مسؤول عن امتثال متاجره لتسعير التجزئة للشركات.
 يضمن احتفاظ كل متجر بالترتيب الصحيح ومستويات المخزون.
 تحافظ جميع المتاجر على شاشات العرض الحالية ولافتات نقاط البيع والمساعدات والمواد الترويجية في جميع أنحاء
الفترة الترويجية.
 يضمن يتم تعيين كافة آثار أقدام و Planograms مخزن في إرشادات الشركة.
 عمليات تدقيق دورية للبناء ؛ للحفاظ على ظروف المخزون وتقليل الشراء الزائد أو قيد الشراء.
 الحفاظ على الوعي بتسعير المنافسة واستراتيجياتها وتوصيل المعلومات إلى
قسم التجارة / التسويق.
 يساعد في إجراء استطلاعات الأسعار التنافسية والتحقق من دقة استطلاعات الفريق.
صافي الربح الأساسي وواجبات ومسؤوليات الميزانية
مسؤولة عن صافي الربح الإجمالي لمتاجرهم.
 يلبي ويتجاوز جميع نفقات العمالة المدرجة في الميزانية لكل متجر وسوق.
 الحفاظ على نفقات البيع والتشغيل عند المستويات المدرجة في الميزانية أو أقل منها.
 الحفاظ على الوعي بنفقات المرافق وتقنيات الحفظ والبحث الاستباقي عن فرص لتقليل المنفعة
التكاليف.
 الحفاظ على النقد ، والغاز ، ونقص البضائع / الزيادات في أو أقل من المستويات المدرجة في الميزانية.
 يوفر تقديرات دقيقة وفي الوقت المناسب وتحليل صافي الربح التشغيلي والامتثال للميزانية.
 يستعرض تقرير العمليات الأسبوعية / الشهرية وتكون قادرة على مناقشة الاتجاهات الإيجابية والسلبية. ضع خطة ل
تواصل الاتجاهات الإيجابية. إنشاء وتنفيذ خطة عمل لتحويل الاتجاهات السلبية إلى اتجاهات إيجابية.
 مراجعة سجلات الوقت لمراقبة الالتزام بجميع قوانين العمل الاتحادية.
 أثناء اجتماعات “مدير المتجر” ، قم بالإبلاغ عن المبيعات المحددة في الميزانية والنفقات والربحية للحفاظ على ملف
الوعي بالأهداف التي تتجه بطريقة إيجابية ووضع خطة عمل لتحقيق تلك المستويات لا
تقابل أو تتجه بشكل سلبي.
واجبات ومسؤوليات إدارة شؤون الموظفين الأساسية
 مسؤول عن الإشراف على جودة التدريب وتحفيز الموظفين المؤهلين والحفاظ عليهم لتلبية متجرنا
نموذج العمل واحتياجات العملاء وتوقعاتهم.
 هم قدوة وموجه لموظفيهم.
 يشجع الموظفين على السعي وتحقيق إمكاناتهم داخل الشركة.
 يدير فريق سوق متنوع ومؤهل. لا تتسامح مع سوء معاملة أو مضايقة أي موظف
بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الجنسية أو الحالة أو السن أو الإعاقة أو التوجه الجنسي.
دراية بمزايا وفرص الشركة.
يتبع عملية تحسين الأداء لدينا ويعمل مع مديريهم لتغيير أداء الموظف
عندما لا يتوافق أداء الموظف مع معايير شركتنا.
 مسؤول عن التدريب المستمر والتعليم والتطوير لمديري المتاجر وجميع الموظفين
المخصصة لسوقهم. سيتم تدريب جميع موظفي المتجر وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها و
القواعد الارشادية.
 أثناء فترة تقييم الموظف ، يقوم بمراجعة وتقديم والموافقة على كل أداء لمدير المتجر و
لموظفيهم.
يرى أن جميع أوراق الموظفين الموظفين قد اكتملت وقدمت في الوقت المناسب.
 يعامل كل موظف بشكل عادل وبطريقة عمل احترافية.
يرى أن كل مدير متجر يرسل كشوف المرتبات إلى قسم الرواتب كما هو مطلوب.
التوظيف الأساسي وواجبات ومسؤوليات التدريب
 مسؤول ويلعب دورًا استباقيًا في تطوير المتجر الأكثر تأهيلًا والتوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف
المدراء والمديرون المساعدون لتوظيف متاجرهم.
 يساعد متاجرهم في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين لملء فرص التوظيف الخاصة بهم.
التواصل احتياجات التوظيف لمتاجرهم الأخرى والموارد البشرية عند الضرورة.
 ترصد تقدم الموظفين في التدريب للتأكد من أنهم يتلقون برامج التدريب المناسبة و
خبرة.
 سيقوم مدير السوق بتدريب مدير متجر واحد قادر على الوفاء بمسؤوليات مدير السوق في
غياب.
 قد يُطلب من مدير السوق المشاركة في أي مهمة أو نشاط آخر ذي صلة تحدده الإدارة
قد تكون مهاراته مفيدة أو مطلوبة.

نوع الوظيفة: دوام كامل

الدفع: 55000 دولار – 65000 دولار في السنة

فوائد:

  • 401 (ك)
  • 401 (ك) مطابقة
  • التأمين على الأسنان
  • جدول مرن
  • حساب إنفاق مرن
  • تأمين صحي
  • حساب التوفير الصحي
  • التأمين على الحياة
  • أجازة مدفوعة
  • تأمين الرؤية

جدول:

  • العطل
  • من الإثنين إلى الجمعة
  • في مكالمة
  • متأخر، بعد فوات الوقت
  • عطلات نهاية الأسبوع

الأجر الإضافي:

التعليم:

تجربة:

  • خبرة في المبيعات: 5 سنوات (مفضل)

مكان العمل:

التدريب المدفوع:

إدارة:

موقع الشركة الإلكتروني:

  • www.circlekatl.com/careers

شروط المنافع:

احتياطات COVID-19:

  • عملية المقابلة عن بعد
  • توفير معدات الحماية الشخصية أو المطلوبة
  • مبادئ توجيهية للتباعد الاجتماعي
  • اجتماعات افتراضية
  • إجراءات التعقيم أو التطهير أو التنظيف المعمول بها



للتقديم على الوظيفة اضغط هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *